Les avantages sociaux sont apparus au cours du premier siècle de l'histoire de notre entreprise, tout d'abord en termes matériels. La famille fondatrice se sentait elle aussi concernée par cette question dans des dimensions particulières.

Ainsi, l'association de soutien fondée à cette époque fournit des services essentiels pour nos employés. Il est aussi aujourd'hui important pour nous de promouvoir les capacités  individuelles de chacun d'entre eux, c'est pourquoi la société Barthels-Feldhoff favorise les initiatives personnelles : nous veillons pour cela à une ambiance de travail agréable et propice à l'épanouissement, des initiatives personnelles.

La faible hiérarchie, l'esprit d'équipe, la planification ascendante et la responsabilité déléguée des coûts veillent à ce que nous restions sans cesse en mouvement, et que notre travail soit un défi à relever ensemble.